为加快实现京津冀协同发展战略，我县继续深入推进京怀人才对接“双百工程”，开展了第三批怀来赴延庆干部挂职工作，进一步推动京怀区域融合发展。围绕“设施农业、美丽乡村建设、民俗旅游、环境卫生、水资源保护”等方面，从土木、存瑞、王家楼3个乡镇和水务局、住建局2个县直单位选派了5名干部分赴延庆区康庄镇、八达岭镇、井庄镇、水务局、环境卫生服务中心进行为期半年的挂职锻炼。

近日，在延庆区召开了第三批怀来赴延庆干部挂职工作会议，怀来县委常委、组织部长王永，延庆区委常委、组织部长刘学亮出席了会议，延怀两地组织部门相关负责同志以及挂职干部和接收单位负责同志参加了会议。

会上，延庆区委组织部副部长张胜军同志宣布了怀来赴延庆干部挂职安排决定，挂职干部与接收单位进行了工作对接。最后，怀来县委常委、组织部长王永，延庆区委常委、组织部长刘学亮分别围绕如何进一步加强延怀两地人才工作深度合作交流及做好此次挂职工作作了重要讲话。

王永指出，自2013年启动实施京怀人才对接“双百工程”以来，延怀两地先后组织开展各类人才交流培训10多次400多人次，累计互派44名干部赴对方对口部门和乡镇进行挂职锻炼，有效推进了两地之间的深度合作，为实现延怀两地区域融合发展、共享共建奠定了坚实基础。

会后，大家共同参观了延庆规划展馆、延庆世界地质公园展馆，进一步深入了解了延庆区的整体概况、城市发展历程以及未来发展目标方向。

对第三批干部挂职的三个方面要求

一是要突出“一个思想”。即突出“服务发展”的思想。挂职干部既要服务怀来发展，又要服务延庆发展，从而在整体上服务京津冀协同发展。要延续扎实的工作作风，接好“接力棒”，克服做客思想和短期行为。要安下心来，沉下身子，切实增强工作的积极性和主动性，对自己所承担的工作，认真负责，勇挑重担。

二是要切实做好“两项工作”。即挂职干部必须做好“学”与“做”两项工作。所谓“学”就是要主动学习延庆的先进理念，汲取经验，提升素质，学有所成，学以致用，推动我县各项工作实现全面提升。所谓“做”就是要借助延庆各部门与央企、国企及各大部委有着密切联系的优势，在做好部门、县区之间对接的基础上，发挥好桥梁纽带作用，争取在招商引资、项目建设上取得新的突破，实现与北京全面更好对接。

三是要严格遵守“三重纪律”。挂职干部既要严格遵守《挂职锻炼工作守则》和挂职单位工作纪律要求，更要遵守好党员的各项纪律要求。要认真撰写《挂职工作日志》和每月思想工作小结，要成立挂职工作临时党小组加强沟通学习，以积极向上的工作态度和顽强过硬的工作作风，充分展示怀来干部的精神风貌。